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幸福华海

Being Happy

“员工是华海最宝贵的财富”,这是我们认同和坚持的价值观。我们善待每一位员工,因为他们的优秀才有了公司今天的成长。我们重视员工成长,努力实现企业与员工的双赢发展;我们同样重视员工的生活与家庭,包括他的家人与父母。我们为每一位员工的父母发放孝心基金,引导员工去善待和感恩自己的家人。因为我们相信,具有感恩之心的人同样具有强烈的责任心,这与我们的文化倡导相一致。我们愿意与每一位华海同仁共同努力,员企共建幸福华海。


  • 员企一家亲

         小小的舞台,精彩的表现。

        “舌尖上的华海”,绝对的美食盛宴,30名来自公司各分厂、各部门的厨艺高手,尽显才能,让入口的每一道菜都回味无穷。

        “最萌宝宝评选”,萌娃北鼻,萌翻全场,最萌宝宝。

        “宝宝才艺大比拼”,唱歌、跳舞、背诗、画画、拼图,没有一样可以难倒我们的宝宝。

        “亲子趣味运动会”“两人三足”“小脚踩大脚”“袋鼠接力”“我给爸爸妈妈穿鞋子”、你来比划我来猜”“快乐指路”“老虎吃汤圆”各种各样的亲子趣味项目,近百名的家长和宝宝,在这里大家童心大起,收获了快乐,懂得了坚强和勇敢。

        华海药业邻居节,让华海员工之间的距离更近,让华海大家庭更温暖。



  • 这里有家的温暖


        总想把家的温暖延续到公司的每一个角落,总想给每一个员工最好的关怀。

        一辆厂车,安全地接送每一个华海员工,让工作一天的疲惫从那一刻消失不见。

        一座科技公寓,接纳每一个来自外地的华海员工,让他们住的开心,住的安心。

        一间母婴室,让哺乳期的新妈妈和华海宝宝们,在这里也可以收获关爱与便利。

        员工生日的贺卡和蛋糕卡、员工结婚时候的大红包、各种福利、补贴、慰问、“四必访”,公司的每一份关怀,都想让员工获得工作的幸福感。

        汇聚各方英才,共创华海事业。


  • 员企共建,幸福华海

        何为“孝道文化”,百善孝为先。

        为了弘扬中华传统“孝道文化”,进一步提高员工的道德素养,强化员工对家庭、事业和团队的责任意识,并树立公司“以德为先”的用人理念和感恩文化,华海药业为正式员工的父母设立了一份“孝心基金”。

        从2016年7月份开始,遵循员工自愿参与的原则,按公司和员工1:1共同出资的方式筹措资金,每月各出资150元。


  • 我们是华海下一代

        华海药业今天的发展,离不开员工辛勤的付出,而员工付出也离不开家庭的支持,华海重视员工家庭的幸福,努力实现员企和谐、共同成长。公司每年6月组织华海 “员工亲情日”活动,邀请员工家属走进公司,近距离感受员工每日的工作生活,了解公司未来发展,搭建与职工家属的沟通桥梁;每年9月在生活区组织华海“邻居节”,使天南海北的华海汇聚一堂,拉近员工间的距离,共建华海温馨大家庭。


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